Ahmet Iscitürk

Remote-Führung – eine geheimnisvolle Welt

Remote-Führung – eine geheimnisvolle Welt

Remote-Leadership setzt ganz besonderes Fingerspitzengefühl voraus, da man für seine Mitarbeiter da sein muss, ohne „da“ zu sein. Ein guter Remote-Chef fördert und fordert, setzt dabei klare Ziele und Grenzen. Dazu gehört auch, unliebsame Entscheidungen zu treffen … 

Führung von Remote Teams

Führung von Remote Teams

Es verdient Anerkennung, dass sich viele Unternehmen ganz selbstverständlich dafür entscheiden, die Remote-Arbeit auch ohne Homeoffice-Pflicht weiterzuführen.

Es kommt nicht auf die Größe an!

Es kommt nicht auf die Größe an!

Dennoch sind wir überglücklich, zu den größten deutschen Weiterbildungsinstituten zu gehören und immer mehr Führungskräfte dabei unterstützen dürfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Heul doch!

Heul doch!

Dürfen Führungskräfte weinen und haben Tränen vielleicht sogar die Macht, sie und ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen?
Die Antwort findest Du in unserem neuen Blog-Beitrag.

Geld ist nicht alles, aber Kommunikation schon.

Geld ist nicht alles, aber Kommunikation schon.

In der Krise stellen überdurchschnittliche viele Arbeitnehmer ihre berufliche Situation infrage. Wenn ein guter Mitarbeiter „mit der Gesamtsituation unzufrieden“ ist, könnte es bereits zu spät sein.

Durch die gläserne Decke: Wer hat Angst vor Managerinnen ?

Durch die gläserne Decke: Wer hat Angst vor Managerinnen ?

Warum werden Frauen im Jahr 2021 immer noch mit unsichtbaren Barrieren konfrontiert, die hauptsächlich aus hanebüchenen Vorurteilen bestehen? Cocomin beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit diesem Thema und die Lösung ist einfacher als Du vielleicht denkst…

New Work, aber bitte ganzheitlich!

New Work, aber bitte ganzheitlich!

Unsere Politiker sprechen ständig davon, Schritt für Schritt in die Normalität zurückzukehren, dabei existiert diese gar nicht mehr. Statt jammernd der Vergangenheit nachzutrauern, sollten wir positiv in die Zukunft blicken.

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