INOV8

Neben der klassischen Führungsbegleitung bieten wir auch spezielle Pakete

Inov8

Problem
Unternehmen ohne Innovationen sterben! Viele ehemals innovative Marktführer sind heute ein Schatten ihrer glorreichen Vergangenheit. Auch unsere Kunden, allesamt Marktführer in Ihren Branchen, haben oftmals ein spürbares Innovationsproblem. Und alle diese Unternehmen haben Mitarbeiter.
Deren Problem: „Uns fragt ja niemand!“… Ein Satz, den wir häufig hören wenn wir Mitarbeiter dazu befragen, ob und wie ihre Ideen Einfluß auf Entwicklungen haben. Daher befassen sich im Schnitt nur 10% Ihrer Mitarbeiter mit Innovation und schaffen dadurch mehr Ertrag. Wäre es interessant, die anderen 90% dafür zu aktivieren?

Lösung
Statt verkopft und akademisch vorzugehen machen wir Ihre Mitarbeiter ganz einfach zu Innovatoren! Dabei legen wir den Schwerpunkt auf die Ausbildung von Fähigkeiten und der Motivation der Mitarbeiter, und nicht wie sonst üblich, auf die Innovation selbst. Grundgedanke: der richtige Mitarbeiter, richtig geführt, schafft gute Ideen vom Reisbrett in die Wirklichkeit weil ihm bewusst ist wie und wozu. Unser System inov8 hilft selbst völlig innovationsfernen
Menschen in sechs klar aufeinander aufbauenden Phasen dabei, kreative Ideen zu entwickeln und daraus starke Produkte – und Services zu schaffen.

Ergebnis
Teilhaben ist die neue Wertschöpfung. Erfolgreiche Unternehmen beziehen bei ihren Innovationen die Mitarbeiter nicht erst mit ein, wenn die wesentlichen Entscheidungen bereits getroffen sind, sondern viel früher. Wir sind als Marktführer darauf spezialisiert, Unternehmen auf dem Weg zu starken  nnovationen zu begleiten und die Organisation des gesamten Prozesses einfach zu halten Unsere Kunden die inov8 nutzen, haben einen um 400%
gesteigerten Innovationsoutput und eine deutlich erhöhte Umsetzungsgeschwindigkeit bei gleichzeitiger Vervielfachung der eingereichten Ideen.

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