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Veränderung

ist ein Türöffner

Andere nennen es verrückt, wir nennen es innovativ.

Klar, Veränderung erfordert eine ordentliche Portion Mut und Planung. Manchmal tut Veränderung auch weh. Aber in den meisten Fällen ist Veränderung ein Türöffner.

Die dreimonatige Weltreise unseres Chefs Andreas Glemser mit seiner Familie gilt als Best-Practice-Beispiel in einer Reihe ungewöhnlicher und experimenteller Unternehmer, die sich einfach mal getraut haben.

Lest im Artikel „Mehr Mut im Management: Muster brechen und Experimente wagen“, der in der HR Today erschien, mehr darüber.