Andreas Bley
Führungskräfte-Coach
Probleme sind nicht mit derselben Denkweise zu lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein
Beruflicher Werdegang
- Betrieblicher Gesundheitsmanager, Coach & Mentor
- Personalleiter, Bundesrepublik Deutschland – Finanzagentur
- Personalleiter, Katholische Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Personalleiter, Lupus alpha Asset Management
- Leiter Change-Beratung und Leiter Executive Recruiting im CEO-Office der Dresdner Bank AG
- Diplom-Psychologe, Universität Würzburg
- Bankkaufmann, Kundenberater, Sparkasse
Fortbildungen & Qualifikationen
- Systemisch, konstruktivistischer Coach, Prof. Backhausen, European Business School
- Kommunikationsberater, Prof. Schulz von Thun
- Führungswechselberater, FGI
- Management Trainer, Dresdner Bank AG
- HR General Management, Leading People and Teams, ESMT
- Six Sigma Blue Belt, Allianz Management Institute
- Projektmanagement, CSC Ploenzke, Tumuscheit
- Academic Year, University of Texas, Austin
Kernkompetenzen
- Coaching von Führungskräften, Vorständen & Geschäftsführern
- Change Management / Kulturentwicklung für bessere Ergebnisse
- Gesund Führen – Wertschätzung bringt Wertschöpfung
- Mentoring von High Potentials
- Auch „unmögliche“ Aufträge pragmatisch lösen