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Andreas Bley

Führungskräfte-Coach

Probleme sind nicht mit derselben Denkweise zu lösen, durch die sie entstanden sind.

Albert Einstein

Beruflicher Werdegang

  • Betrieblicher Gesundheitsmanager, Coach & Mentor
  • Personalleiter, Bundesrepublik Deutschland – Finanzagentur
  • Personalleiter, Katholische Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
  • Personalleiter, Lupus alpha Asset Management
  • Leiter Change-Beratung und Leiter Executive Recruiting im CEO-Office der Dresdner Bank AG
  • Diplom-Psychologe, Universität Würzburg
  • Bankkaufmann, Kundenberater, Sparkasse

Fortbildungen & Qualifikationen

  • Systemisch, konstruktivistischer Coach, Prof. Backhausen, European Business School
  • Kommunikationsberater, Prof. Schulz von Thun
  • Führungswechselberater, FGI
  • Management Trainer, Dresdner Bank AG
  • HR General Management, Leading People and Teams, ESMT
  • Six Sigma Blue Belt, Allianz Management Institute
  • Projektmanagement, CSC Ploenzke, Tumuscheit
  • Academic Year, University of Texas, Austin

Kernkompetenzen

  • Coaching von Führungskräften, Vorständen & Geschäftsführern
  • Change Management / Kulturentwicklung für bessere Ergebnisse
  • Gesund Führen – Wertschätzung bringt Wertschöpfung
  • Mentoring von High Potentials
  • Auch „unmögliche“ Aufträge pragmatisch lösen

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