Andreas Otterbach

Führungsbegleiter

Meine Berufung ist es, Menschen voranzubringen.

Beruflicher Werdegang

  • Professor für BWL und Unternehmensführung, Hochschule der Medien, Stuttgart
  • Business Trainer und Systemischer Coach, otterbach consulting Wolfratshausen
  • Vertriebsleiter, Emissionshaus für Unternehmensbeteiligungen
  • Marketing- und Vertriebsleiter, Regionalbank
  • Studium zum Dipl. Bankbetriebswirt, Akademie Deutscher Genossenschaften
  • Studium der Betriebswirtschaft (Abschluss: Dipl.-Kaufmann), Universität Bamberg
  • Ausbildung zum Bankkaufmann

Fortbildungen & Qualifikationen

  • Zertifizierter Systemischer Coach (dvct)
  • Zertifizierter Trainer (dvct)
  • Zertifizierter Business Trainer (Competence on Top)
  • Zertifizierter Systemischer Coach (Competence on Top)
  • Zertifizierter Change Manager (Competence on Top)
  • Zertifizierter Business Mediator (Competence on Top)
  • Business Aufsteller (Competence on Top)
  • Mitglied Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct)
  • Mitglied Initiative Zukunftsfähige Führung
  • Mitglied Lions Club München Mare Nostrum
  • Mitglied Initiative 50plus
Veröffentlichungen
  • Führend durch Wertschätzung – die Personalgeheimnisse der Hidden Champions (2017)
  • Führen durch Wertschätzung (2015)
  • Vertrauen und Identifikation, in: Frank/Friedrichsen (Hrsg.): Der moderne Odysseus – Beiträge zum Leitbild einer neuen Werte- und Leadership-Kultur (2014)

Kernkompetenzen

  • Agile Kompetenzen
  • Digitale Führung
  • Führen durch Wertschätzung
  • Führen wie Hidden Champions
  • Change Prozesse
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Führen auf Distanz
  • Chancen der Generation 50plus
  • Kunden verstehen mit Design Thinking
  • Mit Sozialkompetenz Menschen gewinnen
  • Selbstkompetenz für Führungskräfte
  • Entscheidungsfindung
  • Change Prozesse
  • Führung (Herausforderungen, Konflikte, Methoden, Wertschätzung, die ersten 100 Tage)
  • Berufliche Neuorientierung
  • Selbstkompetenz für Führungskräfte