Andreas Otterbach
Führungskräfte-Coach
Meine Berufung ist es, Menschen voranzubringen.
Beruflicher Werdegang
- Professor für BWL und Unternehmensführung, Hochschule der Medien, Stuttgart
- Business Trainer und Systemischer Coach, otterbach consulting Wolfratshausen
- Vertriebsleiter, Emissionshaus für Unternehmensbeteiligungen
- Marketing- und Vertriebsleiter, Regionalbank
- Studium zum Dipl. Bankbetriebswirt, Akademie Deutscher Genossenschaften
- Studium der Betriebswirtschaft (Abschluss: Dipl.-Kaufmann), Universität Bamberg
- Ausbildung zum Bankkaufmann
Fortbildungen & Qualifikationen
- Zertifizierter Systemischer Coach (dvct)
- Zertifizierter Trainer (dvct)
- Zertifizierter Business Trainer (Competence on Top)
- Zertifizierter Systemischer Coach (Competence on Top)
- Zertifizierter Change Manager (Competence on Top)
- Zertifizierter Business Mediator (Competence on Top)
- Business Aufsteller (Competence on Top)
- Mitglied Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct)
- Mitglied Initiative Zukunftsfähige Führung
- Mitglied Lions Club München Mare Nostrum
- Mitglied Initiative 50plus
Veröffentlichungen
- Führend durch Wertschätzung – die Personalgeheimnisse der Hidden Champions (2017)
- Führen durch Wertschätzung (2015)
- Vertrauen und Identifikation, in: Frank/Friedrichsen (Hrsg.): Der moderne Odysseus – Beiträge zum Leitbild einer neuen Werte- und Leadership-Kultur (2014)
Kernkompetenzen
- Agile Kompetenzen
- Digitale Führung
- Führen durch Wertschätzung
- Führen wie Hidden Champions
- Change Prozesse
- Wertschätzende Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Führen auf Distanz
- Chancen der Generation 50plus
- Kunden verstehen mit Design Thinking
- Mit Sozialkompetenz Menschen gewinnen
- Selbstkompetenz für Führungskräfte
- Entscheidungsfindung
- Change Prozesse
- Führung (Herausforderungen, Konflikte, Methoden, Wertschätzung, die ersten 100 Tage)
- Berufliche Neuorientierung
- Selbstkompetenz für Führungskräfte