Katja

Katja Pleterski

Führungskräfte-Coach

Als Psychologin & ehemalige Unternehmensberaterin arbeite ich gerne in der sachlichen Tiefe & bin gleichzeitig in der Fachlichkeit von der Persönlichkeitsentwicklung bis hin zur strategischen Beratung breit aufgestellt.

Beruflicher Werdegang

  • LBBW – Interne Managementberaterin, Planung und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Individuelles Coaching von Führungskräften (2.- 4.Ebene), Begleitung von Führungskräften und deren Teams in Veränderungsprozessen
  • KPMG Consulting, Senior Consultant, Beratung von Personalleitern und deren Abteilungen, u.a. mit Themen wie Shared Service Center, Strategisches Personalmanagement, Balanced Scorecard und elektronischer Personalakte
  • Master of Arts, Personalentwicklung, Universität Kaiserslautern
  • Diplom-Psychologin, Universität Salzburg / Universität des Saarlandes

Fortbildungen & Qualifikationen

  • DBVC-zertifizierter Senior Coach, sowie auf: HOGAN, MBTI, TMS, DISC
  • Online Trainer und Coach – blended learning academy
  • Agile Coach und Scrum Master– improuv GmbH, Scrum Alliance
  • IFS-Berater und Coach, IIFS-Institut
  • Psychologie der Veränderung, Dietz Training & Partner
  • Systemische & hypnotherapeutische Konzepte für die Organisations-beratung, Milton Erickson Institut
  • Systemische Prozessberatung, ComTeam
  • Transaktionsanalyse, Prozessberatung, Konfliktmanagement, Dr. Rosenkrantz

Kernkompetenzen

  • Als Coach sehe ich meine Rolle als Impulsgeberin & Sparringspartner
  • Ich arbeite stark lösungs- und ressourcenorientiert häufig an organisationalen und führungsrelevanten Fragestellungen bis hin zu persönlichkeits- bzw. verhaltensverändernden Themen.
  • D.h. ich lege insbesondere darauf Wert, dass die Führungskraft bzw. das gesamte Team sehr zeitnah wieder Zugriff zu deren eigene Ressourcen erfährt und somit nachhaltig im eigenen Kontext wirksam werden kann.
  • Ich arbeite mit Ihnen sowohl face-to-face als auch gerne online – was immer sich für Sie stimmiger anfühlt

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