Katja Pleterski
Führungskräfte-Coach
Als Psychologin & ehemalige Unternehmensberaterin arbeite ich gerne in der sachlichen Tiefe & bin gleichzeitig in der Fachlichkeit von der Persönlichkeitsentwicklung bis hin zur strategischen Beratung breit aufgestellt.
Beruflicher Werdegang
- LBBW – Interne Managementberaterin, Planung und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Individuelles Coaching von Führungskräften (2.- 4.Ebene), Begleitung von Führungskräften und deren Teams in Veränderungsprozessen
- KPMG Consulting, Senior Consultant, Beratung von Personalleitern und deren Abteilungen, u.a. mit Themen wie Shared Service Center, Strategisches Personalmanagement, Balanced Scorecard und elektronischer Personalakte
- Master of Arts, Personalentwicklung, Universität Kaiserslautern
- Diplom-Psychologin, Universität Salzburg / Universität des Saarlandes
Fortbildungen & Qualifikationen
- DBVC-zertifizierter Senior Coach, sowie auf: HOGAN, MBTI, TMS, DISC
- Online Trainer und Coach – blended learning academy
- Agile Coach und Scrum Master– improuv GmbH, Scrum Alliance
- IFS-Berater und Coach, IIFS-Institut
- Psychologie der Veränderung, Dietz Training & Partner
- Systemische & hypnotherapeutische Konzepte für die Organisations-beratung, Milton Erickson Institut
- Systemische Prozessberatung, ComTeam
- Transaktionsanalyse, Prozessberatung, Konfliktmanagement, Dr. Rosenkrantz
Kernkompetenzen
- Als Coach sehe ich meine Rolle als Impulsgeberin & Sparringspartner
- Ich arbeite stark lösungs- und ressourcenorientiert häufig an organisationalen und führungsrelevanten Fragestellungen bis hin zu persönlichkeits- bzw. verhaltensverändernden Themen.
- D.h. ich lege insbesondere darauf Wert, dass die Führungskraft bzw. das gesamte Team sehr zeitnah wieder Zugriff zu deren eigene Ressourcen erfährt und somit nachhaltig im eigenen Kontext wirksam werden kann.
- Ich arbeite mit Ihnen sowohl face-to-face als auch gerne online – was immer sich für Sie stimmiger anfühlt