Qualifikation

  • Abschluss Bankakademie (Bankfachwirt)
  • zertifizierte Trainerausbildung in den Bereichen Kommunikation, Vertrieb, Führung, Moderation und Arbeiten mit Gruppen
  • Führungsprogramm der Dresdner Bank AG

Kernkompetenz

  • Führung von Mitarbeitern unter Einbeziehung langfristiger Erfolgsplanung
  • Vertriebsziele setzen und erreichen
  • Methodisches Vorgehen bei Projekten und deren Umsetzung
  • Zielorientierte Ausrichtung des Geschäfts mit Privat- und Firmenkunden
  • Personalentwicklung angelehnt an die Unternehmensstrategie