Wer wir sind

Die COCOMIN Story

1998 gründete Andreas Glemser die COCOMIN im jetzigen Kinderzimmer seines mittleren Sohnes. Inzwischen ist COCOMIN eine AG und mit 4000 Begleitungstagen im Jahr und über 60 Begleitern das größte Unternehmen der Branche.

Das Unternehmen startete mit klassischen Trainings und Workshops. Doch nachhaltiges Lernen und wirksame Führungs-Verhaltensänderung findet anders statt. Über Begleitung.

COCOMIN hat das sehr früh erkannt, spezialisierte sich auf die wirksame Begleitung von Führungskräften, machte sich einen guten Namen und wuchs von Projekt zu Projekt.

Dabei liegt die besondere Stärke der COCOMIN AG darin, Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensziele praktisch in ihrem Alltag – ohne Zeitverlust – zu begleiten und die Erreichung dieser Ziele sicherzustellen. Am wirksamsten und nachhaltigsten ist die COCOMIN Begleitung dann, wenn alle Führungskräfte vom Vorstand / Geschäftsleitung bis zum Teamleiter im Begleitungsprozess beteiligt sind. COCOMIN nennt dies „Das Schwäbische Kehrwoche-Prinzip“: Die Treppe immer von oben nach unten kehren!

Die über 20 Jahre Projekterfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen lassen es zu, dass COCOMIN sich zu 100% erfolgsabhängig bezahlen lässt. Das ist im deutschen Markt einzigartig.

Management

Gründer und Inhaber der COCOMIN AG ist Andreas Glemser. Neudeutsch also Vorstandsvorsitzender und Hauptversammlung.

Andreas Glemser führt das Unternehmen über die 3 Werte „EHRLICH, KONSEQUENT und INNOVATIV“.

Er lebt vor, experimentiert, ist anders und für jeden Vorstand, der sich traut, ein ehrlicher Sparringspartner. Seine Aufgabe ist es, das Unternehmen strategisch auszurichten und neue Kunden für COCOMIN zu begeistern!

Diverse Projektleiter und Begleiter begleiten unsere Kunden erfolgreich durch alle denkbaren Situationen und Zeiten. Alle eint immense Führungserfahrung und großes Know-How.

Hier finden Sie uns:

COCOMIN AG

Hauptstrasse 35/1

70771 Leinfelden-Echterdingen

Contacts

0711 - 79 44 887

info@cocomin.de

www.cocomin.de

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