Holger Kampe

Führungsbegleiter

Menschen unterstützen, damit sie ihre Ziele erreichen, mehr Erfolg und Spaß an ihrer Arbeit haben, Ideen entwickeln und engagiert umsetzen ist meine Aufgabe.

Beruflicher Werdegang

  • Selbständiger Coach, Trainer und Organisationsberater
  • Dozent an der Beuthochschule für Technik Berlin, Fachbereich Wirtschafts- und Gesellschaftswissenschaften
  • Dozent an der design akademie berlin, Fachbereich Kommunikationsmanagement
  • Vertriebsingenieur und Regionalleiter eines bundesweiten Mobilfunkbetreibers
  • Studium Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation an der Universität der Künste Berlin (UdK) (Schwerpunkt Kommunikationsplanung und Visuelle Kommunikation)
  • Studium Nachrichtentechnik, Technischen Fachhochschule Berlin (Schwerpunkt Digitalelektronik und Übertragungstechnik)

Fortbildungen & Qualifikationen

  • Kanban System Design, Lean Kanban University
  • „Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung“ bei Dr. Gunther Schmidt/ MEI Heidelberg zweijährige Ausbildung zertifiziert durch den DBVC
  • Zertifizierung zum Systemischen Business Coach, Metaforum International Berlin
  • Autorisierter INSIGHTS MDI® IDS Persönlichkeits-Trainer
  • Autorisierter DISG/ Persolog® Persönlichkeits-Trainer
  • Zertifizierter Organisationsberater am IGG Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik Berlin (Schwerpunkte: Coaching, Teamentwicklung und Veränderungsdynamiken in Organisationen, Arbeiten im internationalen Umfeld und mit multikulturellen Teams)
  • Structure and Vitality for People and Organisation, UdK Berlin/ DARK HORSE GMBH
  • Leadership for Innovation. Creating Change in Organizations, UdK Berlin/ DARK HORSE GMBH
  • Agile Methoden, Brainbirds GmbH

Kernkompetenzen

  • Selbstmanagement
  • Führung
  • Verkauf
  • Entwickelung methodischer und sozialer Kompetenzen in Führungspositionen, Reflektion und Stärkung der Führungsrolle
  • Überleben im Wandel: Begleiten von Führungskräften und Mitarbeitern in sich turbulent verändernden Arbeitsumfeldern
  • Teamentwicklung
  • Kommunikations- und Kooperations-Trainings
  • Agile Transformation, Innovation und Digitalisierung
  • Positionierungs- und Strategie-Workshops
  • Ausbildung von Trainern und Coachs