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Persönlich, menschlich abgeholt und ungeschminktes, ehrliches Feedback bekommen!

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Durch Begleitung habe ich gelernt, wie ich mein Team richtig führe, an die Gespräche richtig herantrete, um dadurch nachhaltig einen sichtbaren Erfolg nachweisen zu können. Durch das Training kann ich sagen, dass ich mich persönlich zur Führungskraft entwickelt habe.

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Wir hatten über alle 5 Vertriebspartner hinweg positive Rückmeldungen zu verzeichnen. Bis zum Freitag hatten wir 19 Versicherungsordner zum Projekt „SET“ eingesammelt, die wir gerade abarbeiten…

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Erfahre in unserem Blog was uns bewegt, fasziniert und umtreibt.

Warum Dich Wertschätzung zur besseren Führungskraft macht

Eine von der Manpower Group durchgeführte Umfrage lieferte Ergebnisse, was eine gute Führungskraft ausmacht. Thema heute: Das Aussprechen von Wertschätzung.

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Sei mutig!

Die dreimonatige Weltreise unseres Chefs Andreas Glemser mit seiner Familie gilt als Best-Practice-Beispiel in einer Reihe ungewöhnlicher und experimenteller Unternehmer, die sich einfach mal getraut haben.

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Plötzlich ohne Chef

Konsequenz ist definitiv eine unserer liebsten Tugenden in der COCOMIN-Unternehmenskultur. Unsere zweitliebste Eigenschaft ist die, dass wir nicht viel von trockenen Theorien halten.

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