Führungskräfte-Coaching
für Gesundheit und Soziales

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Probleme & Herausforderungen der Banken und Finanzdienstleistungsbranche

Die Gesundheitsbranche sieht sich seit geraumer Zeit mit bedeutenden Herausforderungen und Schwierigkeiten konfrontiert, und dies gilt nicht erst seit dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie. Die Branche kämpft mit einer erheblichen Personalfluktuation und steht vor der Herausforderung, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Gleichzeitig nimmt die Attraktivität der Branche für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stetig ab, und der Mangel an Fachkräften erschwert die Situation zusätzlich und stellt die Unternehmen vor Schwierigkeiten bei der optimalen Besetzung ihrer Mitarbeiterstellen.

Führungsqualität mit Führungsprinzipien verbessern

Typisch für die Branche ist, dass meist die Experten zu Führungskräften werden. Ausbildung in Sachen Führung erhalten sie dann oft aber nicht, was zur Folge hat, dass ihre Führungsqualität nicht ausreichend ist, um die vorhandenen Probleme zu lösen. Das ist jedoch nicht der Fehler der Führungskraft, denn woher soll sie es können, wenn es ihr niemand gezeigt hat?

Es ist eine Seltenheit, dass Unternehmen in dieser Branche klare Führungsprinzipien definiert haben und diese auch wirklich leben. Jedoch ist es unverzichtbar, die Führungsqualität zu erhöhen, um damit langfristig die Mitarbeiter*innen zum einen an das Unternehmen zu binden und zum anderen die Attraktivität für neue, potenzielle Mitarbeiter*innen zu steigern. Denn eine ehrlich gelebte und erfolgreiche Führung führt nachweislich zu mehr Zufriedenheit und höherem Mitarbeiterengagement.

Führungsqualität bringt nachhaltigen Erfolg

Einer der Ursprünge der Probleme liegt in der fehlenden Führungsqualität der Führungskräfte. Oft haben diese nie wirklich gelernt, wie Führung funktioniert und welche Verantwortung sie damit übernehmen. Mithilfe von maximal drei zuvor definierten Führungsprinzipien und dem Erlernen von grundlegenden, praktikablen Führungsinstrumenten kann eine einheitliche, erfolgreiche Führung im gesamten Unternehmen erreicht werden. Durch die erhöhte Führungsqualität können Mitarbeiterfluktuation und Arbeitgeberattraktivität verbessert und die Gesamtperfomance gesteigert werden. Ein wirksamer Wandel der Führungskultur ist jedoch nur mit regelmäßigem, direktem Feedback möglich und nur bei konsequenter Umsetzung, über alle Hierarchieebenen hinweg erfolgsversprechend.

COCOMIN Führungskräfte-Coaching für eine nachhaltige Verbesserung der Führungsqualität

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Austausch auf Augenhöhe

Über Führung können Mitarbeiter: innen qualifiziert werden, indem wir Führungskräfte durch unsere Begleitung dazu befähigen, die eigenen Mitarbeiter: innen stetig zu begleiten und zu verbessern.

Wir zeigen Dir, wie Qualitätssicherstellung nachhaltig funktioniert und wie Du mit kontinuierlichem Feedback Deinem Personal beibringst, die Unternehmenswerte zu leben und weiterzugeben. Denn nur qualifizierte und motivierte Mitarbeiter: innen bringen auf Dauer größeren ökonomischen Erfolg und gemeinsames Wachstum. Jede Führungskraft lernt, das eigene Führungsverhalten kontinuierlich zu reflektieren und bei Bedarf anzupassen.

Begleitete Reflexion

Im Gegensatz zum herkömmlichen Ansatz begleiten unserer Coaches die Führungskräfte im Alltag und sind bei Onboarding-Prozessen, Meetings, Mitarbeitergesprächen und Qualitätssicherungen dabei. Dadurch können wir Probleme in der Praxis erkennen und direktes Feedback geben.

Die Führungskraft lernt, ihr eigenes Führungsverhalten durch begleitete Reflexion zu optimieren und gibt diese Methode anschließend an ihre eigenen Führungskräfte weiter. Dadurch wird das System der begleiteten Reflexion auf das gesamte Unternehmen skaliert.

Maßgeschneidertes Konzept für echten Erfolg

Bei uns gibt es keinen praxisfernen Frontalunterricht und es gibt es auch keine One-Size-Fits-All Lösungen, sondern wir analysieren jeden einzelnen Fall und ermitteln daraus den individuellen Bedarf. Das ermöglicht uns, die vorhandenen Potenziale zu definieren und daraus ein maßgeschneidertes Konzept zu entwickeln.

Auch bei der anschließenden Umsetzung lassen wir Euch nicht allein. Unsere Führungskräfte-Coaches sind mitten im Geschehen und begleiten Euch dabei, das Gelernte direkt im Alltag nachhaltig umzusetzen.

    Du möchtest auch von unserem nachweislich wirkungsvollem Konzept für Führungskräfte profitieren?

    Dann kontaktiere uns!