Christof Hain
Führungskräfte-Coach
Führung muss man wollen, dabei sind Wertschätzung, Wachsamkeit & Wirksamkeit im Wertekanon unabdingbare Erfolgsfaktoren!
Beruflicher Werdegang
- Regionaldirektor, Wüstenrot & Württembergische
- Regionsleiter Mobiler Vertrieb, Deutsche Bank
- Bereichsleiter Vertrieb, Deutsche Bank Bauspar AG
- Projektleiter Zielgruppenmanagement, Deutsche Bank
- Leiter Vertriebsqualifizierung, Deutsche Bank
- Organisationsleiter Ärzte, Allianz
- Senior Consultant, A/S/I Consulting
- Organisationsbereichsleiter, Allianz
- Ausbildungsintegriertes Studium der Betriebswirtschaftslehre
Fortbildungen & Qualifikationen
- Wirksame Führung, Malik Management
- Führungskräftetrainer & Führungskräftecoach, Deutsche Bank
- Verkaufstrainer & Vertriebscoach, Deutsche Bank
- Rhetorikausbildung für Referenten & Moderatoren, Deutsche Bank
- Experte Investment, Baufinanzierung, Bausparen und Geschäftskundenvorsorge, Deutsche Bank
- Kompetenzen Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen, Allianz
- Alle Zulassungen nach GewO §34 c,d,f,i
Kernkompetenzen
- Executive-/ Leadershipbegleitung bzw. Führungskräfteentwicklung/-coaching
- Vertriebsplanung/-steuerung und Verkaufsprozesse
- Umsetzung operativer und strategischer Maßnahmen
- Strategieentwicklung und konzeptionelle Kompetenz
- Change Management und Transformation
- Vermittlung von Struktur und Organisation
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Gesprächs-/ Verhandlungsführung
- Präsentations-/ Moderationskompetenz