Führung

Ursachen für den Fachkräftemangel

Ursachen für den Fachkräftemangel

Wir hören ständig, dass es in vielen Branchen einen Fachkräftemangel gibt. Aber ist das wirklich der Fall und was sind die Ursachen für den Fachkräftemangel?

Nein-Sager bringen das Unternehmen weiter!

Nein-Sager bringen das Unternehmen weiter!

Heißt es nicht immer und überall, dass nur diejenigen beruflichen Erfolg verzeichnen werden, die mehr Überstunden machen, mehr übernehmen, mehr schultern können und dem/der Chef:in zeigen, dass sie immer voll hinter deren Ideen stehen und keine Nein-Sager sind?

Weibliche Führungskräfte: Wer hat Angst vor Ihnen?

Weibliche Führungskräfte: Wer hat Angst vor Ihnen?

Warum werden weibliche Führungskräfte im Jahr 2023 immer noch mit unsichtbaren Barrieren konfrontiert, die hauptsächlich aus hanebüchenen Vorur bestehen? Cocomin beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit diesem Thema und die Lösung ist einfacher als Du vielleicht denkst…

Was bedeutet Coaching für Führungskräfte eigentlich?

Was bedeutet Coaching für Führungskräfte eigentlich?

Traurig, aber wahr: Die meisten Anbieter, die mit Begriffen wie „Führungskräftebegleitung“ oder „Coaching für Führungskräfte“ werben, haben keinen blassen Schimmer, was es wirklich bedeutet, praxisrelevantes Wissen zu vermitteln.

Eigenschaften einer guten Führungskraft

Eigenschaften einer guten Führungskraft

Eine von der Manpower Group durchgeführte Umfrage lieferte Ergebnisse, was eine gute Führungskraft ausmacht. COCOMIN’s CEO Andreas Glemser fasst die wichtigsten Erkenntnisse zusammen.

Was macht ein Mentor?

Was macht ein Mentor?

Eine von der Manpower Group durchgeführte Umfrage lieferte Ergebnisse, was eine gute Führungskraft ausmacht. Thema heute: Agiert als Mentor.

Was ist Führung?

Was ist Führung?

In einer Zeit, in der Arbeitnehmer:innen immer selbstbestimmter arbeiten, ist da Führung überhaupt noch notwendig? Unser CEO erklärt.

Geld ist nicht alles, aber Kommunikation schon.

Geld ist nicht alles, aber Kommunikation schon.

In der Krise stellen überdurchschnittliche viele Arbeitnehmer ihre berufliche Situation infrage. Wenn ein guter Mitarbeiter „mit der Gesamtsituation unzufrieden“ ist, könnte es bereits zu spät sein.

Weiterbildung im Home Office

Weiterbildung im Home Office

Als hätte man in der Pandemie und zwischen Home Office, eventuellen Kind und Kegel und der (relativ eintönigen) Organisation des Privatlebens nicht schon genug zu tun. Warum sich also auch noch mit der eigenen beruflichen Weiterbildung beschäftigen?

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