Zeit- und ortsunbhängiges Arbeiten sind ein alter Hut. Warum wir aber dennoch von der Einzigartigkeit unseres Sozialexperiments überzeugt sind, erfahrt ihr in diesem Beitrag.
Warum wir so viel Wert darauf legen, nicht „Unternehmensberater“ genannt zu werden? Erfahrene Führungskräfte und junge Wilde ergeben ein buntes Potpurri, das in keine Schublade passt.
Was passiert eigentlich mit jemandem, der Homeoffice doof findet und während eines globalen Shutdowns ins Homeoffice gezwungen wird? Ein persönlicher Erfahrungsbericht von unserer Kollegin Pauline.
Homeoffice, Homeschooling, Home. Wie wichtig feste Regeln und klare Strukturen dabei sind und welche Learnings Sina sonst noch aus der Krise gezogen hat, erfahrt Ihr in ihrem persönlichen Erfahrungsbericht.
Was geht einem jungen Arbeitnehmer durch den Kopf, der sich nicht nur zum ersten Mal mit einer potenziellen Wirtschaftskrise, sondern auch mit einem gefährlichen Virus konfrontiert sieht. Ein persönlicher Erfahrungsbericht von Max.
Wer denkt, dass ein Homeofficer mit über 18 Jahren Remote-Work-Erfahrung in der Krise nichts mehr gelernt hat, darf jetzt beschämt wegschauen. Ein persönlicher Erfahrungsbericht von Kurt.
Die Krise und die daraus entstandenen Learnings sind in aller Munde. Doch was hat eigentlich unsere Social-Media-Fee Lorena aus der Krise gelernt? Ein ganz persönlicher Erfahrungsbericht…
Homeoffice, Freiheit, Zeiterfassung: Was haben erfolgreiche Führungskräfte in der Krise eigentlich anders gemacht? Eine Frage, der unser Autor Thomas in unserem neuesten Beitrag nachgegangen ist.
Warum Probleme nicht gleich Probleme und vielleicht doch eher eine Chance sind, wird in dieser kleinen Anekdote über einen störrischen Esel und einen weisen Alten ansehnlich dargestellt.
Homeoffice ist kein Zuckerschlecken. Einmal nicht aufgepasst, schon hast Du den ganzen Tag verschwendet. Ein ehrlicher Bericht aus dem Homeoffice…
Kaum hast Du angefangen, Dich auf ein Thema zu konzentrieren, klingelt das Telefon. Em Ende des Tages fragst Du Dich: „Was habe ich heute eigentlich erledigt?“ Zack – der Fluch der fragmentierten Arbeit hat Dich erwischt.
Erfolg besteht nicht nur aus betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Warum das so ist und wie gut das für Dein Unternehmen ist, kannst Du in unserem neuen Beitrag lesen.