Esterl, Thomas

Thomas Esterl

Gesellschafter & Führungskräfte-Coach

„Menschen sind es, die die Strategie umsetzen. Dies tun sie mit Freude, wenn sie durch Ihre Führungskraft davon überzeugt und begeistert werden. Genau dabei begleite ich Führungskräfte.“
karriere m

Karrierepfad

  • Gesellschafter, COCOMIN AG
  • Mitglied Familienbeirat, Kroha Holding GmbH & Co. KG
  • Stellv. Aufsichtsratsvorsitzender, WEBAC HOLDING AG
  • Interims-Manager Sales Director Germany, Lombard SA Luxembourg (Strategieentwicklung und Markteinführung)
  • Führungskraft, Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA (in den Bereichen Unternehmerkunden, strategisches Marketing & Strategieentwicklung)
  • Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management für Strategieentwicklung und Vertriebsmanagement
  • Leiter Personal, Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee
  • Trainer Vertrieb und Führung, Dresdner Bank A
bildung

Bildungsschätze

  • Ausbildung zum Bankkaufmann, Dresdner Bank AG
  • Trainerausbildung, Dresdner Bank AG und ComTeam (themenzentrierte Interaktion, Metaplan-Technik, Organisationsentwicklung und Supervision)
  • Personalentwickler-Weiterbildung, Sparkassenakademie Bayern
  • Qualitätsmanagement-Auditoren-Weiterbildung, TÜV Bayern
  • Fortbildung „Business Development“, Siemens AG München/ Feldafing
  • Absolvent des Seminars für obere Führungskräfte des hessischen Bankenverbandes
  • Berufsbegleitendes Studium (4 Jahre) zum Diplom Bankbetriebswirt an der Bankakademie (jetzt Frankfurt School of Finance & Management)
Focus

Fokusthemen

  • Begleitung von Führungskräften bei ihren Interaktionen mit ihren zugeordneten Mitarbeitern (Mitarbeitergespräch / Team-Meeting)
  • Digital Leadership (Remote-Führung), z.B. mit Microsoft Teams
  • Begleitung von Strategie-Prozessen mit dem Fokus Umsetzung
  • Begleitung von Change-Prozessen
  • Begleitung von Onboarding-/Outplacement-Prozessen
  • Begleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Begleitung von „Post Merger“-Integrationen
  • Begleitung von Prozessen zur digitalen Transformation (Ebene Führung)
  • Sparringspartner für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte
  • Moderator für Inhouse- und Kunden-Workshops
  • Coaching für die persönliche Standortbestimmung