Das erwartet Dich
in „Verantwortungsvolle Unternehmensführung steigert den Erfolg“
Je verantwortungsvoller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Unternehmen und die Unternehmensleitung empfinden, desto positiver bewerten sie ihre eigene Arbeitsmotivation und Gesundheit.
Welchen Einfluss hat eine verantwortungsvolle Unternehmensführung?
Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung geht weit über die traditionelle Corporate Social Responsibility heraus, denn gerade die Gesundheit der Mitarbeiter: innen sollte nicht aus den Augen verloren werden – und die Führungskraft und die Unternehmensleitung spielen hier eine Schlüsselrolle. Deswegen sollte die Führungskraft dabei unterstützt werden, verantwortungsvolles Handeln in die eigene Führungskultur zu etablieren.
Warum sollte die Führungskraft für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen verantwortlich sein?
Weil oft vergessen wird, dass auch flexible Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Wertschätzung am Arbeitsplatz Teil unserer Gesundheit ausmachen.
Darauf hat die Führungskraft einen entscheidenden Einfluss.
Sind verantwortungsvoll geführte Mitarbeiter:innen also die besseren Mitarbeiter:innen?
Ja, denn nicht nur Motivation und Gesundheit steigen, sondern auch die Attraktivität des Arbeitgebers wird höher wahrgenommen und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt.
Was tun, wenn die Führungskraft aber genau das nicht schafft?
Nicht jede Führungskraft kann von allein verantwortungsvoll führen – und das ist ok. Aber eine verantwortungsvolle und wertschätzende Führungskultur kann man lernen!
Und genau hier können wir unterstützen und mit unserer Umsetzungsbegleitung einen Mehrwert für deine Unternehmensleitung schaffen. In einer 1:1 Begleitung werden Führungsinteraktionen begleitet und durch kontinuierliches Feedback und andere hilfreiche Werkzeuge verbessert.
Mit unserer Unterstützung kannst du den ökonomischen Erfolg deines Unternehmens messbar steigern!
